【事例】デザイナーと共に、社内外のブランディングを強化 / 弘亜社

2018年4月、広告コミュニケーション事業を手掛ける株式会社弘亜社が、コーポレート・アイデンティティを刷新しました。弘亜社 代表取締役 大村寿一郎氏 は、単に意匠性の高いデザインを作るだけでなく、企業内部の課題にアクセスできる豊富な社会経験を持つデザイナーが必要と考え株式会社それからデザインの代表である佐野彰彦氏にオファーしたとのこと。「社員の団結力強化」と「社外へのメッセージ発信」という２つの課題解決を目指し、2017年10月より経営幹部 5名とスタートしたそうです。